Im Juni werde ich 60 und habe dann 45 Arbeitsjahre hinter mir. Kann ich dann schon ohne Abzüge die Frauenaltersrente bekommen?
Nein, Sie können die Frauenaltersrente ab 60 Jahren nur mit einem Abschlag von 18 Prozent beziehen. Die 45 Jahre fließen natürlich in die Berechnung ein, führen aber nicht zur abschlagsfreien Rente.

Unsere Firma hat Kurzarbeit angemeldet. Wie wirkt sich das auf meine Rente aus?
Kurzarbeit wirkt sich nicht nur auf das ausgezahlte Gehalt aus, sondern auch geringfügig auf die Höhe der späteren Rente. Wer Kurzarbeitergeld bezieht, ist rentenversicherungspflichtig. Die Beiträge werden während dieser Zeit auf der Basis des reduzierten Verdienstes gezahlt. Arbeitgeber und Arbeitnehmer teilen sich die Beiträge. Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich Beiträge auf der Basis von 80 Prozent des wegen Kurzarbeit ausgefallenen Verdienstes.
Um wie viel reduziert sich meine Rente durch die Kurzarbeit?
Ein Beispiel: Bei einem Verdienst von 2400 Euro brutto monatlich ohne Kurzarbeit und einem Verdienst während der Kurzarbeit von 1000 Euro im Monat erhöht ein Jahr Kurzarbeit den späteren Rentenanspruch um rund 21,90 Euro monatlich. Ein Jahr ohne Kurzarbeit ergibt einen Rentenanspruch von knapp 24,80 Euro monatlich. Die Differenz beträgt 3 Euro monatlich. Ohne die zusätzlichen Beiträge in Höhe von 80 Prozent des wegen Kurzarbeit ausgefallenen Verdienstes ergäbe sich eine Renten von rund 10,30 Euro im Monat.

Wo kann ich mich über Rente und Kurzarbeit informieren?
Bei den Auskunfts- und Beratungsstellen der Deutschen Rentenversicherung oder am kostenlosen Servicetelefon 0800/1000 4800. Im Internet finden Sie es ausführlich unter Thema des Monats (www.deutsche-rentenversicherung.de ).

Ich bin Jahrgang 1954 und könnte demnächst in Altersteilzeit gehen. Worauf muss ich achten?
Insbesondere darauf, dass zwischen dem Ende der Altersteilzeit und dem Beginn der Altersrente keine zeitliche Lücke entsteht, in der Sie ohne Einkommen sind.

Bekomme ich weniger Rente nur weil drei Kuren in Anspruch nehmen musste?
Nein, durch eine „Kur“, heute Reha, vermindert sich die spätere Rente nicht.

Ich bin arbeitslos, beziehe aber keine Leistungen der Agentur für Arbeit. Muss ich mich dort weiter melden?
Das sollten Sie unbedingt tun, da Sie durch diese Zeiten die Ansprüche für die Rente wegen Erwerbsminderung bzw. für alle bis Ende 1951 geborenen Versicherten die Voraussetzungen für die Altersrente wegen Arbeitslosigkeit erfüllen können.

Die Rente reicht nicht. Wie und wo beantrage ich Grundsicherung?
Wer kann mir bei Ausfüllen der Formulare helfen? Wenden Sie sich an das Grundsicherungsamt. Auch die auskunfts- und Beratungsstellen der Rentenversicherung kann man Ihnen helfen. Die Entscheidung liegt aber immer bei den Grundsicherungsämtern.

Ich habe nie gearbeitet, da ich sechs Kinder geboren haben. Bekomme ich trotzdem später Rente?
Ja. Für Kinder, die bis zum 31.12.1991 geboren wurden, werden für ein Jahr Pflichtbeiträge gutgeschrieben. Für ab 1992 geborene Kinder sind es drei Jahre. Für die Regelaltersrente brauchen Sie insgesamt fünf Jahre. Die haben Sie durch die Pflichtbeiträge für die Kindererziehung erreicht.

Ich will im Ausland ein neues Leben beginnen. Kann ich mir deshalb meine Rente als Einmalzahlung abfinden lassen?
Nein. Eine echte Rentenabfindung gibt es in der gesetzlichen Rentenversicherung nicht. Nur bei Wiederheirat wird für eine bis dahin gezahlte und dann wegfallende Witwen- oder Witwerrente eine Abfindung gezahlt.

Quelle: BZ Berlin

Wer sich scheiden lässt, teilt nicht nur das Sorgerecht und das Vermögen untereinander auf. Auch die Rentenansprüche, die während einer Ehe gesammelt wurden, stehen je zur Hälfte den beiden Partnern zu. Dieses Prinzip gilt, seit vor 32 Jahren der Versorgungsausgleich im Familienrecht eingeführt wurde. In der Praxis aber hat der eine Partner oft weniger aus der betrieblichen oder privaten Altersvorsorge seines Ehegatten erhalten, als ihm zustand.

Aus zwei Gründen: In der Regel wurden die Ansprüche erst zum Zeitpunkt des Renteneintritts ausgeglichen – wer also schon vor langer Zeit geschieden wurde, konnte dann erst viele Jahre später Forderungen an seinen Partner richten. Die zumeist anspruchsberechtigten Frauen vergaßen das häufig oder hatten kein Interesse, in der eigenen Vergangenheit zu rühren. Der zweite Grund waren komplizierte Umrechnungsmodelle, mit denen die Ansprüche aus einer kapitalgedeckten Vorsorge in Entgeltpunkte der gesetzlichen Rentenversicherung umgewandelt werden mussten.

Seit Anfang September ist das anders. Die Ansprüche werden seither grundsätzlich schon zum Zeitpunkt der Scheidung geteilt – und das innerhalb des bestehenden Systems. Das bedeutet, dass Arbeitgeber, Pensionskassen oder private Versicherungsunternehmen, bei denen eine betriebliche Altersvorsorge abgeschlossen wurde, zukünftig die Verträge aufteilen müssen. Das gleiche gilt für Riester- oder Rürup-Renten sowie für Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherungen. “Vorher hatte der anspruchsberechtigte Ehepartner häufig einen zusätzlichen Aufwand. Nun sind die Versicherer stärker gefordert”, sagt Michael Hessling, Vorstand der Allianz Leben. “Das können wir aber gut verkraften.” Die neue Regelung bedeutet einen Mehraufwand für die Unternehmen. Künftig müssen sie zwei separate Verträge berechnen und verwalten.

In der betrieblichen Altersvorsorge sieht das Gesetz bestimmte Grenzen vor, um den Aufwand für die Versorgungsträger zu begrenzen. Wenn die Ansprüche unterhalb von 64 800 Euro liegen, können Arbeitgeber darauf bestehen, dass sie extern geteilt werden, das heißt, dass sich der Ehegatte, der nicht in der betrieblichen Altersvorsorge bleibt, ein anderes Vorsorgeprodukt suchen muss. Bei höheren Ansprüchen dagegen kann es sein, dass der Arbeitgeber des ehemaligen Partners die Altersvorsorge übernimmt, sofern die geschiedene Person nicht freiwillig eine andere Lösung wählt. Für Versicherungsunternehmen liegt die Grenze bei 6048 Euro.

Die Gründung der Versorgungsausgleichskasse war von dem Gesetz vorgesehen, das die Versicherungswirtschaft begleitet hat. Wären die Ansprüche auf die gesetzliche Rentenversicherung übertragen worden, hätte das einen entscheidenden Nachteil gehabt, argumentiert Hessling: “Durch die Kasse wird sichergestellt, dass die Kapitaldeckung erhalten bleibt.” Zudem erfahren Versicherte den üblichen Schutz vor Insolvenz. Im Falle einer Zahlungsunfähigkeit der Kasse wären die Verträge durch den brancheneigenen Schutzschirm Protektor abgesichert. Bislang hat die Kasse noch keine eigenen Mitarbeiter. Kosten entstehen erst dann, wenn Verträge auf ihren Bestand übertragen werden. Ansonsten erhofft sich Hessling eine schlanke Abwicklung, da kein eigener Vertrieb notwendig ist und keine Abschlusskosten für Verträge anfallen.

Keinen Ausgleich zwischen den geschiedenen Ehepartnern wird es geben, wenn ihre Ansprüche kaum voneinander abweichen oder wenn sie darauf freiwillig verzichten. Zudem können die Familiengerichte ihn ablehnen, wenn der Rentenanspruch eine bestimmte Bagatellgrenze nicht übersteigt. Hielt die Ehe nur für drei Jahre oder kürzer, findet der Ausgleich nur statt, wenn einer der Partner ihn beantragt. Auch wenn die Versicherungsunternehmen durch die neuen Regelungen vor neue Aufgaben gestellt werden, sieht Allianz-Manager Hessling eine klare Aufwertung der zweiten und dritten Säule der Altersversorgung: “Die Begründung eigenständiger Ansprüche in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge zeigt, dass sich diese gegenüber der gesetzlichen Rentenversicherung emanzipiert haben, und unterstreicht den Willen des Gesetzgebers, diesen Bereich weiter wachsen zu lassen.”

Quelle: Faz.net